Circolare n. 12-2022/Consulenza del lavoro Il 31 marzo 2022, in assenza di nuove proroghe, scadrà lo stato di emergenza e con esso anche la procedura semplificata di accesso al lavoro agile (c.d. Smart Working). Le aziende che vorranno continuare con questa modalità di lavoro dovranno quindi organizzarsi per far fronte agli obblighi previsti dalla L. 81/2017,…

Circolare n. 11-2022/Consulenza aziendale Recentemente sulla G.U. n. 49 del 28.2.2022 è stata pubblicata la Legge n. 15/2022 di conversione del DL n. 228/2021, c.d. “Decreto Milleproroghe” nell’ambito del quale sono state introdotte una serie di novità, con efficacia dall’1.3.2022. Vengono analizzate di seguito quelle principali.